群众满意度为标准，南宁扎实推进“我为群众办实事”实践活动与招工服务

在广西南宁，“我为群众办实事”实践活动正如火如荼地开展，其核心理念是“办啥事办得好不好，群众说了算”。这一理念不仅成为衡量政府工作成效的重要标尺，更贯穿于城市治理和公共服务的各个环节，尤其在招工就业这一民生关键领域得到了生动体现。

南宁市将解决群众“急难愁盼”问题作为实践活动的出发点和落脚点。在招工服务方面，相关部门深入基层调研，广泛听取企业和求职者的心声。针对企业“招工难”和劳动者“就业难”并存的结构性矛盾，南宁创新服务模式，搭建线上线下相结合的招聘平台。通过定期举办专场招聘会、开展“直播带岗”活动，并将岗位信息精准推送至社区、乡村，有效打破了信息壁垒，让招工信息“飞入寻常百姓家”。

实践活动的扎实推进，体现在服务的“温度”与“精度”上。南宁不仅关注岗位数量的供给，更注重就业质量的提升。相关部门为高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体提供个性化职业指导、技能培训和权益保障服务，帮助他们提升就业竞争力，实现更稳定、更高质量的就业。简化办事流程，推行“一站式”服务，让群众和企业少跑腿、好办事。

“群众说了算”的机制，确保了实践活动的实效。南宁通过设立群众意见反馈渠道、开展满意度调查、引入第三方评估等方式，将招工服务的评价权真正交到群众手中。服务好不好，政策实不实，由企业和求职者来评判。这种以群众满意度为导向的倒逼机制，促使相关部门不断优化服务内容，改进工作作风，从“政府端菜”转向“群众点菜”，使招工服务更接地气、更暖人心。

如今，南宁的招工服务正朝着更精准、更高效、更人性化的方向发展。“我为群众办实事”实践活动的持续深入，不仅缓解了本地的就业压力，优化了营商环境，也为南宁的经济社会高质量发展注入了强劲的人才动力。这一过程充分证明，只有坚持以人民为中心，把群众的评价作为衡量工作的最高标准，才能真正把好事办实、把实事办好，赢得人民群众的真心认可和支持。